公司行政管理制度主要內容
本制度由總經理、公司管理中心、行政部及各部門主管直線執行。司職機構為公司行政部。
第一章 人事管理
總 則
1. 人事管理是公司“人才為本”價值的直接體現;
2. 人事管理以合法、平等為基準，以實績導向、取優汰劣、賞罰分明為宗旨;
3. 人事管理以滿足公司發展需要為核心目標。
一 人力資源規劃
1. 根據公司業務發展需要進行前瞻性人力資源計劃;
2. 建立明確的人才標準、工作分析體系;
3. 短期人力資源計劃由總經理核準，中長期人力資源計劃報董事會核準;
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